三八國際勞動婦女節，為弘揚金昱元企業文化精神，為了提高女工隊伍的業務素質。資源再生有限公司組織開展了分析崗位技術比武活動。透過競賽活動的開展，引導女職工“學習新技術、提出新見解、運用新成果”，鼓勵女職工爭當先進、趕超先進。提高工作效率。強化了活動載體，增強了女職工團隊的向心力和凝聚力.此次活動增加節日氣氛，豐富女職工的文化活動，激發企業女工學技術、練本領、比技能的工作熱情。

此次活動受到了資源再生公司黨支部的大力支持，黨支部書記唐亮親臨現場進行點評。　

   此次活動由化驗室主管領導牽頭，制定比賽規則及具體實施方案和現場評定工作。活動邀請生產科工藝主管領導，親臨現場進行技術指導并對檢驗過程及結果進行公平，公正評判。

技術比武活動分三個項目組進行，嚴格根據分析，對比數據規定進行。

第一項是水泥比表面積檢驗比武。                              

   通過表面積分析對比，嚴格把控出磨水泥質量，本著“誠信為本，顧客至上”的原則，對每個批次的水泥進行分析。完成客戶零投訴事件發生的質量目標任務。

第二項是水泥化學分析檢驗比武。

  通過水泥化學分析，檢驗水泥大宗原料鈣、鐵、鎂、硅等微量元素的比例，嚴格把控進廠原料的合格率。從源頭上大幅度提高了出廠水泥電石的合格率。

第三項是電石發氣量檢驗比武。

比賽現場女職工熟練的操作技能，沉著冷靜，對電石破碎樣品進行計量稱重;對工作一絲不茍，嚴格把控電石發氣量。

　 經過激烈的角逐，女工技術比武活動圓滿結束，按照比賽規則，對比賽成績進行了統計、排名，并公示對女工進行實物獎勵。此次活動提高了女工業務技術水平，加強了女工愛崗敬業，盡心 、盡力的工作職責。

　　此次活動得到公司領導大力支持，對化驗室女職工工作的態度給予了肯定，詮釋了金昱元資源再生公司職工“視質量為生命、以質量促發展”質量理念，此次活動展示了資源再生公司大幅度提升經營管理能力和人才團隊素質，為增強市場競爭力不斷的努力強化團隊能力、QC公關能力。